Tabele wynagrodzeń autorskich
Jednym z podstawowych elementów autorskiego prawa majątkowego jest prawo twórcy do otrzymania wynagrodzenia za wykorzystanie stworzonego przezeń utworu. Organizacja zbiorowego zarządzania, zobowiązana ustawowo do jednakowego traktowania praw wszystkich twórców przez siebie reprezentowanych, w umowach z użytkownikami nie może ustalać odmiennych wysokości wynagrodzeń autorskich za wykorzystanie poszczególnych utworów na tym samym polu eksploatacji. Organizacja staje zatem przed koniecznością opracowania tabel wynagrodzeń autorskich, określających stawki honorariów autorskich za korzystanie z utworów na różnych polach eksploatacji. Posiadanie takich tabel zatwierdzonych przez władze organizacji uważa się powszechnie za jej podstawowy obowiązek w ramach wykonywania przez nią zbiorowego zarządu prawami autorskimi.
Tabele wynagrodzeń autorskich mogą być zatwierdzane przez Komisję Prawa Autorskiego, powoływaną przez ministra kultury. Stają się wówczas minimalnym wynagrodzeniem autorskim, które w umowach licencyjnych musi respektować użytkownik i organizacja zbiorowego zarządzania. Zgodnie z art.110(16) ust.2 Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, postanowienia umowne mniej korzystne dla twórców niż wynikałoby to z zatwierdzonych tabel stają się nieważne, a ich miejsce zajmują odpowiednie stawki przewidziane w tabelach.
Tabele wynagrodzeń autorskich stosowane przez Stowarzyszenie Autorów ZAiKS zostały zatwierdzone przez Zarząd Stowarzyszenia.
Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat stawek właściwych dla rodzaju prowadzonej przez Państwa działalności (sposobu wykorzystania chronionych przez nas utworów), prosimy o skontaktowanie się z najbliższą terytorialnie dyrekcją okręgową ZAiKS-u lub odpowiednim wydziałem dyrekcji generalnej. Kiedy prosimy o kontakt z najbliższą dyrekcją okręgową mamy na myśli tę dyrekcję, która położona jest najbliżej siedziby Państwa firmy lub miejsca prowadzonej działalności.
Tabele stawek wynagrodzeń autorskich Stowarzyszenia Autorów ZAiKS znajdziesz TUTAJ.
